所謂制服，是指上班族在其工作崗位上按照規(guī)定所必須穿著的，由其所在單位統(tǒng)一制作下發(fā)的，款式、面料、色彩均整齊劃一的服裝。國(guó)內(nèi)外的公司、企業(yè)中，人們?cè)诠ぷ髦畷r(shí)都會(huì)身穿這種整齊劃一的服裝。下面我們來看一下制作制服有什么好處以及有什么分類。

1.制服的分類：

(1)款式 商界的制服，總的要求為雅氣、端莊。它既應(yīng)當(dāng)有實(shí)用性，又應(yīng)當(dāng)使之不失傳統(tǒng)與保守;既應(yīng)當(dāng)與眾不同，又不宜一味追逐時(shí)尚;既應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出自己的特色，又不可為了標(biāo)新立異而以奇裝異服的面目出現(xiàn)。總括來講，商界人士穿上制服后，應(yīng)當(dāng)顯得精明干練、神氣十足，文質(zhì)彬彬、溫文爾雅。 具體而言，制服目前多為兩件套式，即由一件上裝與一件下裝所構(gòu)成。制服中的上裝，有西裝式、夾克式、襯衫式、獵裝式、兩用衫式等;下裝則有褲裝式、裙裝式、背帶裝式等。

(2)制服的做工不應(yīng)鋪張浪費(fèi)，而應(yīng)講究精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，好上加好，精益求精，不允許對(duì)制服進(jìn)行粗制濫造。要做到這一點(diǎn)，就必須嚴(yán)守制服的制作標(biāo)準(zhǔn)。尤其應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記，不允許以任何借口在制作制服時(shí)偷工減料，從而造成其看起來粗陋不堪、面目全非，也不允許在制作制服時(shí)粗針大線，馬馬虎虎，造成其“好景不長(zhǎng)”。為此，在外加工、制作制服時(shí)，務(wù)必要嚴(yán)加監(jiān)管、抽查與驗(yàn)收。 另外，在檢查一套制服的制作質(zhì)量時(shí)，尤其需要注意下面幾個(gè)細(xì)節(jié)問題：領(lǐng)子是否大小相當(dāng);衣袋是否端正而對(duì)稱;衣袖、褲管是否長(zhǎng)短一致;肩線、褲縫、裙腰是否平直;襯里是否外露;紐扣、拉鎖、掛鉤、別針、褲襻、裙襻是否釘?shù)媒Y(jié)實(shí);紐扣與扣眼是否對(duì)應(yīng);拉鎖是否能用等。 如果允許的話，實(shí)行量體裁衣，力求做到大小合身。

(3)面料 用于商界人士制作制服的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘的面料。一般情況下，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、美觀體面應(yīng)是其根本方針，因此，純棉、純毛、棉毛、毛麻、棉麻、毛滌等面料應(yīng)優(yōu)先考慮。這些面料通常都質(zhì)地天然、外形美觀，而且吸濕、透氣效果也極佳，有的面料在懸垂、結(jié)實(shí)、挺括、耐磨、耐折等方面也有突出的效果。

制作制服的面料，通常還要具備某些比較特殊的功能。例如，防水、防火、防塵、防風(fēng)、防靜電、防輻射、防氧化、防高低溫等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時(shí)，更要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān)，不允許降低標(biāo)準(zhǔn)，以次充好。

(4)分類 要使制服在商務(wù)活動(dòng)中真正發(fā)揮良好的作用，就必須在恪守上述幾項(xiàng)規(guī)則的前提之下，對(duì)其進(jìn)行必要的分類。具體的分類方法我們已在上面提過，這里不再贅述。 需要強(qiáng)調(diào)說明的是，不論采用何種分類方法，都應(yīng)當(dāng)使之適應(yīng)實(shí)際工作的需罌.

2、　(1)單位里，不同部門、不同級(jí)別、不同職務(wù)的人員，從其制服的差別上也便有著明顯的區(qū)分。這樣，不僅明確了分工，也增進(jìn)了著裝者的榮譽(yù)感，同時(shí)也可以得到輿論的監(jiān)督。

(2)體現(xiàn)職業(yè)特征 為了實(shí)際工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的制服。與警服、軍服、海員服、鐵路服、空乘服、工商服、郵政服、稅務(wù)服彼此各具特色一樣，從事不同類型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且也具有商務(wù)人員的共同的基本特征。

(3)達(dá)到整齊劃一 一般來講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許有過多地張揚(yáng)個(gè)性的行為。因此，身著統(tǒng)一一致的制服，既可以體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性及其全體員工的良好的合作性與凝聚力，也有利于公司或企業(yè)更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行統(tǒng)一的要求和管理。

(4)樹立良好形象 根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的制服上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì)組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)方法之一。也就是說，全體員工在工作崗位上身穿統(tǒng)一的制服，可以達(dá)到令人耳目一新的效果a久而久之，會(huì)使本單位的良好形象逐漸深入人心，并得以確立和認(rèn)可。

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