制服就是工作服?很多人經(jīng)常把這兩個概念混在一起。今天嬌蘭設(shè)計(jì)人員就帶大家來探討一下，制服和工作服之間究竟是什么樣的關(guān)系?此外，這里還有一些你不得不知道的小細(xì)節(jié)。

所謂工作制服，就是企業(yè)為了自己公司形象把員工著裝統(tǒng)一起來定制的服裝，而工作服則屬于制服的一種，也是為工作需求而定制的，是為了便于勞動、操作，結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)選擇色調(diào)定制的。

說得好聽點(diǎn)，制服是企業(yè)的名片，統(tǒng)一著裝逐漸為各企業(yè)單位所重視，因?yàn)檎剿哉?guī)，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一標(biāo)配。

因此可以說，制服也就是職業(yè)裝，依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)大致可以分為四大類：職業(yè)時裝、職業(yè)制服、工作服和防護(hù)服，是融標(biāo)志性、時尚性、實(shí)用性及科學(xué)性于一體的，具有行業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)特征，能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和服飾文化的標(biāo)識性的服裝。

職業(yè)時裝式制服也就是我們通常概念上的“制服”，主要是指現(xiàn)今稱之“白領(lǐng)”和部分政府部門的著裝，既謂之“時裝”，顧名思義，其設(shè)計(jì)偏向于時尚化和個性化，穿著人員規(guī)范、整潔、美觀、統(tǒng)一，通過將企業(yè)優(yōu)秀文化統(tǒng)一的、有組織的、標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)傳播，能充分展示企業(yè)或部門形象，代表一種文化，形成內(nèi)外的認(rèn)同感，增加內(nèi)部凝聚力，從而使企業(yè)或部門具有更強(qiáng)的競爭力和公信度。

這種制服一般在服裝質(zhì)地與制作工藝、穿著對象與搭配上有較高要求，表現(xiàn)為造型簡約流暢、修身大方，但不強(qiáng)調(diào)職業(yè)裝的特殊功能要求。校服、美容院制服等也屬于這一類。

因此，制服和工作服之間的不同就在于功能上。這里所說的功能性，主要體現(xiàn)在工種需要和穿著者感受上。合理的工作服設(shè)計(jì)與材料運(yùn)用，不僅能起到防護(hù)作用，提高安全性，更能使穿著者感覺舒適，從而提高工作效率。

此外，工作服運(yùn)用的范圍非常廣泛，其重點(diǎn)在于功能性、安全性，輔以實(shí)用性和標(biāo)志性。其適用范圍一般包括一線生產(chǎn)工人和戶外作業(yè)人員等，其對工作著裝的功能性要求非常高。如在野外作業(yè)的石油工人，其工裝不僅要適應(yīng)在沙漠環(huán)境中的視覺突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學(xué)侵蝕等特殊功效。總的來說，廣義上，制服和工作服是通常人們印象中兩個類別的關(guān)系;準(zhǔn)確地講，是從屬關(guān)系，只是功能不同。